Laske lomaraha ja lomapalkka kuukausipalkasta — ja näe, mitä loma maksaa työnantajalle.
Lomaa kertyy 2 pv/kk (työsuhde alle 1 v) tai 2,5 pv/kk (väh. 1 v) — täysi vuosi = enintään 30 päivää.
Laskuri on suuntaa-antava. Lomapalkka kuukausipalkkaiselle: kuukausipalkka ÷ 25 × lomapäivät. Lomaraha (lomaltapaluuraha) ei ole lakisääteinen, vaan perustuu työehtosopimukseen — yleensä 50 % lomapalkasta. Tarkista oma prosenttisi alasi TES:stä.
Lomakauteen liittyy kolme termiä, jotka menevät helposti sekaisin. Lyhyesti:
Palkka vuosiloman ajalta. Kuukausipalkkaisella se on käytännössä sama kuin normaali palkka — loma ei saa pienentää ansiota.
Erillinen lisä, jota maksetaan loman yhteydessä. Ei perustu lakiin vaan työehtosopimukseen — useimmilla aloilla 50 % lomapalkasta.
Lomakorvaus on kolmas termi: se maksetaan pitämättömistä lomapäivistä esimerkiksi työsuhteen päättyessä. Sen laskentaperuste on sama kuin lomapalkan.
Lähde: Työsuojeluhallinto — Lomapalkka ja lomakorvaus
Lomaa ansaitaan lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.) aikana. Kertymä riippuu työsuhteen kestosta:
Täysi lomanmääräytymiskuukausi = vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia.
Lomapäivät lasketaan arkipäivinä (ma–la), ei kalenteripäivinä.
Lähde: Vuosilomalaki 162/2005, 5 §
Vastuuvapauslauseke
Laskuri on suuntaa-antava. Lomapalkka lasketaan kuukausipalkkaisen yleiskaavalla (kk-palkka ÷ 25 × lomapäivät); todellinen laskenta voi määräytyä alasi työehtosopimuksen mukaan, ja lisät (ilta-, yö-, lauantai-) voivat vaikuttaa summaan. Lomaraha-prosentti (oletus 50 %) vaihtelee TES:ittäin. Perustuu vuosilomalakiin (162/2005) ja vakiintuneeseen TES-käytäntöön. Varmista oma tilanteesi palkanlaskennasta.
Talous SK
Laskemme lomapalkat, lomarahat ja lomakorvaukset oikein TES:n mukaan ja teemme ilmoitukset ajallaan. Varaa maksuton kartoitus.
