
Shiba Sushi
开第一家店时,Shiba 的创始人对芬兰的注册流程和月度记账几乎一无所知。我们从 Y-tunnus、商业代码、增值税登记一路办下来,把 Procountor 记账和 Wolt 销售对账搭好。等到要开第二、第三家店,账目结构已经清楚到可以直接复制:各门店各自记账,集团一个视图看全。
从注册到连锁,账目从第一天就立得住。
餐饮日常 · 灶火人间
KÄÄRÖ 02 / 04从 Wolt 报表到周日加班费,我们了解餐饮日常的每一个环节。
外卖平台、收银系统与 ResQ 各有不同格式、不同账期的销售报告。我们把它们汇集进 Procountor,逐项核对、正确入账,让月底只剩一个准确的数字。
晚班、夜班、周日及节假日加班,以及休息日补偿,MaRa TES 条款不容含糊。我们做过数百家餐厅的薪资,知道审计师关注什么。
餐厅一天内多次换班,工时、加班和津贴很容易算错。你把工时报表交给我们,我们按 MaRa TES 把每班的工资、加班与各项津贴算清楚。
我们的客户包括各类餐厅、咖啡馆和食品零售店,有本地、亚洲及融合菜系。我们的专长是芬兰餐饮行业的法规,不是某一种菜系。
客户故事 · 群星璀璨
KÄÄRÖ 03 / 04
开第一家店时,Shiba 的创始人对芬兰的注册流程和月度记账几乎一无所知。我们从 Y-tunnus、商业代码、增值税登记一路办下来,把 Procountor 记账和 Wolt 销售对账搭好。等到要开第二、第三家店,账目结构已经清楚到可以直接复制:各门店各自记账,集团一个视图看全。
从注册到连锁,账目从第一天就立得住。

Kawaii 的菜好吃,可招牌、菜单和网站各说各话,路过的人记不住。我们从一枚招财猫标志做起,把色彩、字体和语气统一成一套品牌语言,落到门店、印刷菜单和多语网站上。形象一致之后,第一印象终于和味道对得上。
一致的形象,让好味道被记住。

Itsuyaki 店里是安静、考究的居酒屋气质,可那股气质一直没走到招牌和菜单上。我们用一枚简洁的标志和一套统一视觉,把店内的质感延伸到门口和餐桌。小小一个细节,整间店的档次感都跟着起来了。
气质上了招牌,体验才算完整。

Seoul Good 的厨房很忙,收据却总堆到月底才理,账面永远慢半拍。我们接手日常记账和费用对账,把每一笔都按时入账。现在老板随时打开就能看到现金状况,不用再等月底才知道这个月赚没赚。
账目跟上节奏,决定才有底气。

员工多起来以后,Daiwo 的工时、加班和假期工资越来越难算,一不小心就和合同对不上。我们把记账和薪资放在一起做,按 MaRa 集体协议把每个班次算清楚,工资准时、申报准时。老板从此不用在月底为一张工资单熬夜。
工资算得对,团队才安心。

疫情最紧的时候,Itsudemo 面对的是看不懂的补助方案和一堆要交的材料。我们陪着做咨询、整理记账、提交 Kela 申请,把能争取的支持都争取到。最难熬的那段现金压力,就这样一点点扛了过去。
最难的时候,有人和你一起算账。
所有客户案例与 logo 均经客户授权发布,亦可匿名呈现。
常见问题 · 疑义相析
KÄÄRÖ 04 / 04不是。我们的客户遍布芬兰各地,有寿司店、韩餐、亚洲融合、咖啡馆,也有本地餐厅和食品零售店。我们的专长是芬兰餐饮行业的法规与运营,MaRa 集体协议、增值税、销售渠道对账,而不是某一种菜系。
不小。MaRa 集体协议对晚间、夜间、周日和节假日的加班费以及休息日补偿都有硬性条款。算少了员工会追讨,算错了在工时检查(työsuojelutarkastus)里要补缴并更正。我们做过数百家餐厅的薪资,按现行 TES 把每一项津贴算对,并通过收入登记处(tulorekisteri)按时申报。
外卖平台的结算往往和你的收银、银行到账对不上:平台先扣抽成和手续费,账期也不同。我们把收银、平台结算和银行流水放在一起逐项核对,抽成、退款、ResQ 的临期折扣都记到正确科目,月底账目对得平、增值税也分得清。
检查看的是凭证链是否完整、收入是否全额入账、增值税科目是否正确。我们平时就按《会计法》(kirjanpitolaki)保存凭证、锁定已结期间,让每一笔都查得到来源。真遇到检查,我们整理材料、对接税局、配合说明,你不用一个人面对。
现金收入要有规范的现金日记账,否则检查时最容易出问题。我们帮你把每日现金和收银对账做成固定流程,并按月给出清晰的现金流视图:旺季多备税款和工资,淡季提前看到缺口,不会到月底才发现钱不够。
交接我们全包:从上一家事务所取回流水、应收应付和余额,切换期并行支持、无额外费用,日常不中断。价格是清晰的月度套餐,按工作量(票据数、工资单数)定,不按小时、不因语言数量加价,免费咨询后给报价。
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