
Shiba Sushi
开第一家店时,Shiba 的创始人对芬兰的注册流程和月度记账几乎一无所知。我们从 Y-tunnus、商业代码、增值税登记一路办下来,把 Procountor 记账和 Wolt 销售对账搭好。等到要开第二、第三家店,账目结构已经清楚到可以直接复制:各门店各自记账,集团一个视图看全。
从注册到连锁,账目从第一天就立得住。
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客户故事

开第一家店时,Shiba 的创始人对芬兰的注册流程和月度记账几乎一无所知。我们从 Y-tunnus、商业代码、增值税登记一路办下来,把 Procountor 记账和 Wolt 销售对账搭好。等到要开第二、第三家店,账目结构已经清楚到可以直接复制:各门店各自记账,集团一个视图看全。
从注册到连锁,账目从第一天就立得住。

Kawaii 的菜好吃,可招牌、菜单和网站各说各话,路过的人记不住。我们从一枚招财猫标志做起,把色彩、字体和语气统一成一套品牌语言,落到门店、印刷菜单和多语网站上。形象一致之后,第一印象终于和味道对得上。
一致的形象,让好味道被记住。

Itsuyaki 店里是安静、考究的居酒屋气质,可那股气质一直没走到招牌和菜单上。我们用一枚简洁的标志和一套统一视觉,把店内的质感延伸到门口和餐桌。小小一个细节,整间店的档次感都跟着起来了。
气质上了招牌,体验才算完整。

Seoul Good 的厨房很忙,收据却总堆到月底才理,账面永远慢半拍。我们接手日常记账和费用对账,把每一笔都按时入账。现在老板随时打开就能看到现金状况,不用再等月底才知道这个月赚没赚。
账目跟上节奏,决定才有底气。

员工多起来以后,Daiwo 的工时、加班和假期工资越来越难算,一不小心就和合同对不上。我们把记账和薪资放在一起做,按 MaRa 集体协议把每个班次算清楚,工资准时、申报准时。老板从此不用在月底为一张工资单熬夜。
工资算得对,团队才安心。

疫情最紧的时候,Itsudemo 面对的是看不懂的补助方案和一堆要交的材料。我们陪着做咨询、整理记账、提交 Kela 申请,把能争取的支持都争取到。最难熬的那段现金压力,就这样一点点扛了过去。
最难的时候,有人和你一起算账。
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