输入税前工资和居住城市——我们估算你的净工资。
净工资 (nettopalkka)
2 997 €/kk
74,9 % 税前工资的 · 税率 16,9 %
养老金 + 失业保险 (TyEL + työttömyysvakuutus)
328 €/kk
雇主总成本 (työnantajan kokonaiskustannus)
工资的4 796 €/kk+19,9 %
应税收入 (verotettava tulo) 3 575 €/kk有效税率 (efektiivinen veroprosentti) 16,9 %
基于Helsinki税率的估算。包含税务局自动适用的 750 欧元收入取得扣除 (tulonhankkimisvähennys)；其他个人扣除项请在 OmaVero 中核实。
II
净工资 (nettopalkka) 是如何计算的？
先从税前工资中扣除强制性缴费，然后扣除税款——剩余部分即到手工资。
税前工资4 000 €/kk
− 强制性缴费TyEL 7.3% · 失业保险 0.9% · 健康保险 2.0%−407 €/kk
= 应税收入扣除强制性缴费后，已含税务局自动适用的 750 欧元收入取得扣除 (tulonhankkimisvähennys)3 575 €/kk
− 税款国家所得税 + 市政税 (Helsinki 5,3 %) + YLE 税 − 劳动收入扣除−596 €/kk
= 净工资到手2 997 €/kk
III
芬兰 2026 年工资税收——净工资由哪些部分组成？
税前工资（bruttopalkka）是税前的约定工资总额。净工资（nettopalkka）是扣除税款和强制性缴费后的到手金额——中等收入者通常为税前工资的 60–70%。其余部分包括：
国家所得税累进税率
0 – 22 000 €12.64 %
22 000 – 32 600 €19.00 %
32 600 – 40 100 €30.25 %
40 100 – 52 100 €33.25 %
超过 52 100 €37.50 %
较高的税率只适用于超过门槛的那部分收入。
其他税费
市政税（kunnallisvero）4.7–10.9 %
教会税（kirkollisvero，若为成员）~1.7 %
YLE 公共广播税2.5 % · 最高 160 €
雇员强制性缴费
TyEL（与收入挂钩的养老金）7.30 %
失业保险（työttömyysvakuutus）0.89 %
健康保险（sairausvakuutus：医疗 + 日津贴）1.10 % + 0.88 %
来源：芬兰税务局 — 劳动收入
IV
创业者：工资还是股息？
对于拥有有限责任公司（osakeyhtiö）的创业者而言，核心问题是：以工资（palkka）还是股息（osinko）方式取款？两者的税收方式不同。
工资的优势
- 累积与收入挂钩的养老金（TyEL）
- 享有疾病津贴和失业保障
- 公司可抵扣的费用
- 提高信用评级
股息的优势
- 无雇主社保成本（节省约 20%）
- 部分股息免税
- 资本所得税通常更低
- 取款更灵活
建议：组合方案
领取合理工资（例如每月 2 000–4 000 欧元）以获得养老保障。其余可以股息方式提取。精确的最优方案取决于公司净资产和你的具体情况——我们乐于提供帮助。
免责声明
本计算为参考性估算，不能替代你的税卡或专业审核。基于 2026 年已确认的社保费率（vero.fi）。
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