从税前工资算到手净工资，或按岗位算清楚雇一个人的实际成本。
市政税 (kunnallisvero) 5,3 %
可选——填入你税卡 (verokortti) 上的扣税率，得到更准确的净工资。养老金和失业保险费用在此基础上另扣。
2026：年龄仅在边界影响（小于17/大于67 不计 TyEL，小于18/大于64 不计失业险）。
⚠️ 基于Helsinki税率的估算。已计入自动的劳动收入抵免(työtulovähennys)和 750 € 收入取得扣除,所以净工资比不计这些抵免的计算器更高；其他个人扣除项请在 OmaVero 中核实。
先从税前工资中扣除强制性缴费，然后扣除税款——剩余部分即到手工资。
选择行业和职务，设定合同工资、班次津贴和福利——对比 TES 最低工资和行业平均工资，并看到雇主总成本。
默认填入 TES 最低工资——可改成你的合同工资。
想每月都算准这些？我们一站式打理你公司的薪酬、TES 津贴和记账，让人力成本可预测。
预约免费咨询⚠️ 这是对雇主总成本尽可能准确的预估——不是员工的实际工资。TES 最低工资是下限，实际工资可能更高。行业平均工资来自芬兰统计局 2024 年分职业收入。社保、假期成本和福利为估算（Vero.fi 2026、年假法 + TES）。最终数字请在工资核算中核实。
税前工资（bruttopalkka）是税前的约定工资总额。净工资（nettopalkka）是扣除税款和强制性缴费后的到手金额，中等收入者通常为税前工资的 60–70%。其余部分包括：
较高的税率只适用于超过门槛的那部分收入。
雇员强制性缴费
来源：芬兰税务局 — 劳动收入
在工资之外，雇主还要缴纳法定社保，2026 年合计约占毛工资的 19.89%。TES 标签页会从你选定的工资自动算出这些：
经验法则
点上方TES 工资 & 雇主成本标签页，按岗位查看 TES 最低工资、行业平均工资和雇主总成本，覆盖餐饮住宿业（MaRa）和零售业。TES 工资与津贴详见：MaRa 行业集体协议 2025–2028。
对于拥有有限责任公司（osakeyhtiö）的创业者而言，核心问题是：以工资（palkka）还是股息（osinko）方式取款？两者的税收方式不同。
免责声明
本计算为参考性估算，不能替代你的税卡或专业审核。基于 2026 年已确认的社保费率（vero.fi）、年假法和 TES 文件。TES 最低工资是法定下限，实际工资可能更高。最终金额请在工资核算中核实。
Talous SK
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